Abogados de lesiones laborales en Fairfax, VA
Ofreciendo servicios a los trabajadores en Fairfax, el condado de Fairfax, Woodbridge y el condado de Prince William
Las lesiones en el lugar de trabajo son una preocupación importante en los Estados Unidos que afecta a miles de trabajadores y sus familias anualmente. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, aproximadamente 2,8 millones de lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo fueron reportadas por empleadores de la industria privada en 2022. Esto subraya la importancia de la seguridad en el trabajo y la necesidad de implementar protecciones y marcos legales adecuados.
En Law Office Of Andrew S. Kasmer, nos centramos exclusivamente en ayudar a las víctimas heridas a obtener la máxima compensación disponible por sus daños y pérdidas. Manejamos reclamaciones de compensación para trabajadores y lesiones personales y hemos logrado resultados récord durante nuestras décadas de trabajo.
Si usted o un ser querido ha resultado herido en el lugar de trabajo, nuestros abogados de lesiones laborales en Fairfax pueden utilizar su amplia experiencia en casos de compensación para trabajadores en Virginia y en tribunales civiles para ayudarle en este momento tan importante. Nuestra representación puede tener un impacto significativo en el resultado de su caso.
Ofrecemos consultas iniciales gratis con un abogado de lesiones laborales en Fairfax. Póngase en contacto con Law Office Of Andrew S. Kasmer online o llamando al (571) 350-8562. Hablamos español.
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Accidentes en el lugar de trabajo en Virginia
Los accidentes en el lugar de trabajo pueden tomar numerosas formas y ocurrir en todas las industrias.
Algunos ejemplos de accidentes en el lugar de trabajo son:
- Caídas: una de las principales causas de lesiones en el lugar de trabajo, las caídas, pueden ocurrir desde alturas (escaleras, andamios, tejados), en el mismo nivel (resbalones, tropiezos) o en agujeros o fosas. Pueden provocar lesiones graves como fracturas, traumatismos craneoencefálicos y daños en la médula espinal.
- Caída de objetos: las herramientas, los materiales o los escombros que caen desde alturas pueden causar lesiones graves a los trabajadores que se encuentran debajo. Las lesiones en la cabeza, los huesos rotos y las distensiones musculares son consecuencias comunes.
- Lesiones por golpes: los trabajadores pueden ser golpeados por objetos en movimiento como vehículos, maquinaria o materiales que caen. Estos accidentes pueden provocar lesiones por aplastamiento, amputaciones e incluso la muerte.
- Lesiones al quedar atrapado: los trabajadores pueden quedar atrapados por maquinaria, estructuras que se derrumban u objetos en movimiento. Esto puede causar amputaciones, lesiones por aplastamiento y fracturas de huesos.
- Electrocución: el cableado eléctrico, las líneas eléctricas o los equipos defectuosos representan un grave riesgo de descarga eléctrica. Esto puede provocar quemaduras, espasmos musculares, paro cardíaco y la muerte.
- Sobreesfuerzo: levantar objetos pesados, movimientos repetitivos y posturas incómodas pueden provocar distensiones musculares, esguinces y lesiones en la espalda.
- Exposición a materiales peligrosos: los trabajadores de industrias específicas pueden estar expuestos a sustancias peligrosas como productos químicos, polvo o vapores. Esto puede causar problemas respiratorios, irritación de la piel y problemas de salud a largo plazo.
- Lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI, por sus siglas en inglés): los trabajos que requieren movimientos repetitivos constantes pueden provocar dolor e inflamación en músculos, tendones y nervios. El síndrome del túnel carpiano es un ejemplo típico de RSI.
- Accidentes de tráfico: los trabajadores que manejan para ganarse la vida u operan vehículos de trabajo corren el riesgo de sufrir accidentes de tráfico. Estos pueden variar desde choques menores hasta colisiones graves.
- Violencia en el lugar de trabajo: lamentablemente, la violencia puede ocurrir en algunos lugares de trabajo, lo que provoca traumas físicos y psicológicos para las víctimas.
Compensación en casos de lesiones laborales
Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, existen dos formas de obtener una compensación, dependiendo de los detalles del caso.
Beneficios del Seguro de Compensación para Trabajadores
Esta es la ruta más común para buscar una compensación. Es un sistema sin culpa, lo que significa que no tiene que demostrar que su empleador causó el accidente para recibir los beneficios. La mayoría de los empleadores están obligados por ley a tener un seguro de compensación para trabajadores. Este seguro cubre una parte de sus salarios perdidos y gastos médicos si se lesiona o se enferma debido a su trabajo.
Los gastos médicos cubren el tratamiento médico necesario relacionado con la lesión laboral, incluyendo las visitas al médico, estadías en el hospital, cirugías, medicamentos y fisioterapia. Los salarios perdidos reemplazan una parte de sus ingresos (generalmente alrededor de dos tercios de su salario semanal promedio) cuando no puede trabajar debido a una lesión. Esto tiene limitaciones en cuanto a la duración y los montos máximos.
Si su lesión resulta en un impedimento permanente que afecta su capacidad para trabajar, puede ser elegible para una compensación continua basada en su grado de discapacidad. Los servicios de rehabilitación vocacional son otro beneficio que puede ayudarle a regresar al trabajo en una posición adecuada si su lesión le impide hacer su trabajo anterior.
Reclamaciones de responsabilidad civil
Esto se aplica cuando una parte que no sea su empleador es responsable de su lesión laboral. A diferencia de la compensación para trabajadores, las reclamaciones a terceros requieren demostrar la negligencia. Debe demostrar que el descuido o las acciones de otra parte causaron directamente su lesión. Puede ser un subcontratista, el dueño de la propiedad, el fabricante de equipos defectuosos u otra parte en el lugar de trabajo.
Una reclamación a terceros exitosa puede otorgar una compensación por todos los costos médicos asociados con su lesión, sus salarios perdidos completos debido a la lesión, no solo una parte como en la compensación para trabajadores, y el dolor y el sufrimiento. Si sus lesiones afectan permanentemente su capacidad para ganarse la vida, es posible que reciba una compensación por los salarios perdidos en el futuro.
La principal diferencia entre estas dos formas de compensación es la carga probatoria. El seguro de compensación para trabajadores es más accesible, pero tiene limitaciones en los beneficios. Las reclamaciones a terceros pueden otorgar una compensación mucho mayor, pero requieren una demanda y demostrar culpa. Un abogado de nuestro bufete puede ayudarle a navegar por ambas opciones y determinar el mejor curso de acción para su situación específica.
Acuda a Law Office Of Andrew S. Kasmer para obtener representación legal de calidad demostrada
Nuestro equipo legal entiende cómo las lesiones laborales pueden afectar negativamente a su vida y su sustento. También sabemos cómo las compañías de seguros tratarán de reducir, retrasar y denegar las reclamaciones en función de sus propios intereses.
Al trabajar con nosotros, contará con la ayuda de un defensor agresivo para contrarrestar las estratagemas de la otra parte. Puede beneficiarse de nuestro conocimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo, la recopilación y el análisis de pruebas, la preparación meticulosa de casos, las habilidades de negociación y la tenacidad en la búsqueda de resultados óptimos.
Obtenga más información sobre cómo podemos ayudarle en una revisión gratis de su caso llamándonos al (571) 350-8562 o enviándonos un correo electrónico a través de nuestro formulario de contacto online.